沈乘西

　　走进黄岩蜜橘科技小院的橘树种植大棚，仿佛进入现代化的植物工厂，摄像头、补光灯、光照强度传感器、土壤湿度传感器等各类数字化设施一应俱全。作为台州市首个正式启用的青年入乡实践站点，这里因青年人才的到来，让农业不再只靠天吃饭，获得了更有力的科技支撑。

　　乡村全面振兴，人才是关键，希望在青年。作为首批浙江省乡村人才振兴先行县，近年来，台州市黄岩区聚焦缩小“三大差距”，完善青年人才“引育留用”全链条，开展“青进永宁”专项行动，探索建立全领域创业就业体系，打造青年入乡发展新生态，为乡村振兴注入“青春力量”。

台州市黄岩区青年创业分享会 

●优政策彰显礼遇之心

　　早上8点，大黄馒头店负责人黄锟鹏已经在准备第二笼馒头的出炉。随着氤氲的蒸汽，浓郁的香味飘散开来，引得顾客食指大动。

　　黄锟鹏从小在屿头乡沙滩村长大，半年前从电商行业转型，回到村里学习馒头制作技艺，通过口味创新与电商拓客，小店生意蒸蒸日上，日销馒头超5000个。“这几年村里环境越来越好，沙滩老街、柔川景区等都逐渐有了知名度，景色美，来玩的人多，加上政府也有不少支持青年创业的举措，我就动了回乡创业的念头。”黄锟鹏说。

　　当青年把眼光投向曾经“土”味十足的乡村，并能从中寻觅到商机和前景时，黄岩区早先的布局初现成效。

　　近年来，黄岩区委、区政府在人才引进工作上花大力、下苦功：搭建人才专班全链条优化人才“引育留”服务；开发“青燕归巢”数字化应用系统，破解大学生实习实践难、地方人才招引留人难等问题；建立健全人才库与创业项目库……

　　2024年，黄岩区又整合市、区两级现有青年人才创业创新及就业政策和产业政策，出台《黄岩区“源·野”青年创业园区专项激励政策》，进一步激发青年入乡发展动能。

　　“黄岩有独特的山水资源，每个乡镇都有特色。我们希望立足当地特色，先建设创业基地聚集人才，再通过住房、房租、人才补贴等政策，为创业青年打造无忧营商环境，让青年人才真正入乡落地，融入乡村建设。”黄岩区委组织部有关负责人说。

　　据悉，“源·野”青年创新创业园区辐射全区范围，目前已有乡村振兴类、数字经济类、工业设计类、文旅融合类、电商直播类等9个特色基地。每个基地配备服务专员，实时提供政策优惠、配套设施等各类信息指导，推动青年人才高效创业就业。去年以来，通过给予补贴、担保贷款及贴息、税费减免等多项帮扶措施，黄岩区帮扶孵化了83家以青年人才为主导的民宿、咖啡馆、露营基地等经营主体。

●搭平台促进创新创业

　　“仔细看这两个甜度数值，可以观察出我们的营养液给予情况，也可以测算甜度分布。”黄岩蜜橘科技小院的实验室里，站点负责人、浙江大学研究员田生科正带领团队对种植样品进行化验分析。在这里，柑橘种植有了更高“科技含量”。“农业种植离不开实操，有这么好的平台供我们实验，让我对未来的科研之路很有信心，现代农业大有可为。”90后博士生陈九州说。

　　扎根在澄江街道葛村村的“农创客”辛亮也十分看好农业发展。他从事柑橘种植管理14年多，在2019年选择回到黄岩创业。“一是为乡情，二也是为优质的服务资源而来。”辛亮说。

　　引才是乡村建设的第一步，黄岩区努力为青年搭建好有前景、有助力的“大舞台”。近年来，不断完善人才共享服务平台，积极探索高校企业“互聘共享”模式，推动校院企自主开展人才共享合作。创新实施“双百千万”人才“政聘企用”政策，携手清华大学、浙江大学、同济大学签约“双百千万聚才创新创业工程”协议，共建人才“创新空间站”。

　　辛亮创办的澄阳农业，从基地落地开始，就与浙江省柑橘研究所、台州市农资股份有限公司、温州科技职业学院、黄岩果树站、澄江街道农办等建立合作联系，引进新技术、制定新方案，将基地打造成精细化操作、现代化设施、方案化管理的精品农业示范基地和科技成果转化示范基地。

　　依托数字化技术，澄阳农业产出的柑橘和青柚综合品质超过其他省份同种柑橘，一上市便供不应求。同时，辛亮也带动周边数个果场基地更新种植技术，带动村庄大量闲置劳动力就业，创造综合价值上百万元。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。黄岩区定期组织专业技术人才、科技特派员和“土专家”“田秀才”组团进村入户，开展种植指导、市场分析，提升农户种植技术和理念。联合同济·黄岩乡村振兴学院、永宁凤凰学院，开设文旅融合发展、农产品营销等6大系列12个特色培训班次，培育农村青年实用人才2000余人次；选聘“科技副总”“乡村CEO”，面向19个乡镇街道累计开展林下中草药种植、茭白甲鱼共育等产业技术指导3000余次。目前，累计引进青年创新创业人才60余名，新增技能人才1.7万人。

●优生态联结双向奔赴

　　去年以来，黄岩区累计招引青年大学生和各类回乡人才1万余名，新孵化青年创业项目43个，新增就业岗位1200余个，助力村集体经济增收2050万元以上。

　　合作方能共赢。黄岩区还大胆探索乡村运营公司模式，成立强村公司运营乡村，同时构建“村集体+企业+乡村合伙人”合作共建模式，推动青年参与强村公司运营，集成场地租金、硬装费用等8个方面20项优惠政策，吸引了一批青年来黄创业。

　　院桥镇的秀岭别院创业团队，聚集了青年摄影师、咖啡师等一众“乡村年轻合伙人”。“我们不做城市的复制品，而是要让乡村的自然之美成为核心竞争力，打造院桥秀岭水库乡村慢生活的网红打卡点。”秀岭别院主理人崔蓉蓉说，他们计划通过打造集KTV、桌游、庭院围炉煮茶、烧烤等娱乐活动于一体的综合体项目，吸引城市青年打卡消费。

　　从田野到产业，黄岩区乡村变革由青年企业家与返乡创业者双轮驱动。聚焦人才留用，黄岩区充分利用文旅资源、区位交通等优势，新增人才联谊活动、医疗体检、子女教育等5项专属服务，对助推产业增加值提升明显的青年人才，特聘为“文旅专家”“运营专家”“产业专家”，并给予适当奖励，让青年人才留得下、干得好。

　　“大批青年为乡村带来新业态、新场景、新风尚，而乡村质朴原始的生态和自然资源又能激发青年创新创业活力。我们将持续优化服务举措，动态跟踪青年人才需求，打造更健全的青年创业就业体系，让青年与乡村双向奔赴、合作共赢。”黄岩区委组织部有关负责人说。